О приобщении заключения по результатам служебной проверки

Приобщается ли к личному делу гражданского служащего письменное заключение по результатам служебной проверки, не установившей факт совершения гражданским служащим дисциплинарного проступка? 

Ответ: В соответствии с ч. 10 ст. 59 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Закон) письменное заключение по результатам служебной проверки приобщается к личному делу гражданского служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка.

В письменном заключении по результатам служебной проверки указываются:

1) факты и обстоятельства, установленные по результатам служебной проверки;

2) предложение о применении к гражданскому служащему дисциплинарного взыскания или о неприменении к нему дисциплинарного взыскания (ч. 9 ст. 59 Закона).

При проведении служебной проверки должен быть полностью, объективно и всесторонне установлен факт совершения гражданским служащим дисциплинарного проступка (п. п. 1 и 2 ч. 2 ст. 59 Закона).

Это означает: при проведении служебной проверки может быть установлено, что гражданским служащим дисциплинарный проступок не совершался.

Учитывая изложенное, можно утверждать, что к личному делу гражданского служащего не приобщается письменное заключение по результатам служебной проверки, не установившей факт совершения гражданским служащим дисциплинарного проступка.

Однако Законом не установлены случаи, когда письменное заключение по результатам служебной проверки не приобщается к личному делу гражданского служащего.

Поэтому возможно признать, что письменное заключение по результатам служебной проверки, не установившей факт совершения гражданским служащим дисциплинарного проступка, приобщается к личному делу гражданского служащего.

А.А.Альферович

Советник государственной

гражданской службы РФ

3 класса