Министерство лесного, охотничьего хозяйства и природопользования Пензенской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв на должность государственной гражданской службы Пензенской области:
1. главной группы (начальник отдела водных ресурсов и водохозяйственных мероприятий управления природных ресурсов и экологии)
Требования, предъявляемые к кандидатам.
- высшее образование (укрупненная группа направлений подготовки «Экономика и управление», «Юриспруденция», «Техносферная безопасность и природообустройство», «Природообустройство и водопользование», «Техника и технологии строительства», «Сельское, лесное и рыбное хозяйство», «Естественные науки»; направления подготовки: Геология, Экология и природопользование; специальность: «Агроинженерия», «Защита окружающей среды», «Водоснабжение и водоотведение»; иное направление подготовки (специальность), указанное в предыдущих перечнях специальностей и направлений подготовки и для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие вышеуказанному направлению подготовки (специальности); иное направление подготовки (специальность) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по программе профессиональной переподготовки объемом более 500 часов, соответствующей вышеуказанному направлению подготовки (специальности));
- наличие не менее двух лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки. Для лиц имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Методы оценки кандидатов:
- тестирование (оценка общих знаний, профильных знаний);
- индивидуальное собеседование.
Квалификационные требования и перечень функций по должности начальник отдела
2. старшей группы:
2.1. ведущий специалист-эксперт отдела водных ресурсов и водохозяйственных мероприятий управления природных ресурсов и экологии
Требования, предъявляемые к кандидатам.
- высшее образование;
- требования к стажу не предъявляются.
Методы оценки кандидатов:
- тестирование (оценка общих знаний, профильных знаний);
- индивидуальное собеседование.
Квалификационные требования и перечень функций по должности ведущий специалист-эксперт.
2.2. ведущий специалист-эксперт отдела правового обеспечения, аудита и информационных технологий
Требования, предъявляемые к кандидатам.
- высшее образование (укрупненная группа направлений подготовки «Юриспруденция», иное направление подготовки (специальность), указанное в предыдущих перечнях специальностей и направлений подготовки и для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие вышеуказанному направлению подготовки (специальности); иное направление подготовки (специальность) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по программе профессиональной переподготовки объемом более 500 часов, соответствующей вышеуказанному направлению подготовки (специальности));
- требования к стажу не предъявляются.
Методы оценки кандидатов:
- тестирование (оценка общих знаний, профильных знаний);
- подготовка проекта документа (проект искового заявления о взыскании задолженности по арендной плате с учетом положений ст.125 АПК РФ, ст.131 ГПК РФ);
- индивидуальное собеседование.
Квалификационные требования и перечень функций по должности ведущий специалист-эксперт.
2.3. ведущий специалист-эксперт отдела правового обеспечения, аудита и информационных технологий
Требования, предъявляемые к кандидатам.
- высшее образование (направления подготовки «Электроника, радиотехника и системы связи», «Информационная безопасность», «Радиотехника», «Радиоэлектронные системы и комплексы», «Инфокоммуникационные технологии и системы связи»);
- требования к стажу не предъявляются.
Методы оценки кандидатов:
- тестирование (оценка общих знаний, профильных знаний);
- подготовка письменной работы о методах защиты информации применяемой в организации;
- индивидуальное собеседование.
Квалификационные требования и перечень функций по должности ведущий специалист-эксперт.
Письменная работа должна соответствовать требованиям: объем 1-3 страницы (за исключением титульного листа, списка литературы, приложения), шрифт Times New Roman, размер 14; через одинарный интервал; наличие ссылок на использованные источники.
2.4. ведущий специалист-эксперт отдела кадрового обеспечения и делопроизводства
Требования, предъявляемые к кандидатам.
- высшее образование (укрупненная группа направлений подготовки «Психологические науки», направления подготовки «Экономика», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Документоведение и архивоведение»; специальность «Психология служебной деятельности»; иное направление подготовки (специальность), указанное в предыдущих перечнях специальностей и направлений подготовки и для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие вышеуказанному направлению подготовки (специальности); иное направление подготовки (специальность) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по программе профессиональной переподготовки объемом более 500 часов, соответствующей вышеуказанному направлению подготовки (специальности));
- требования к стажу не предъявляются.
Методы оценки кандидатов:
- тестирование (оценка общих знаний, профильных знаний);
- индивидуальное собеседование.
Квалификационные требования и перечень функций по должности ведущий специалист-эксперт.
Участникам конкурса необходимо представить проекты документов, письменные работы в Министерство лесного, охотничьего хозяйства и природопользования Пензенской области (каб. №10) в срок до 22 мая 2023 года.
Условия прохождения государственной гражданской службы:
- основные права и обязанности, ограничения и запреты определены Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями);
- оплата труда производится в соответствии с Законом Пензенской области от 30.12.2004 №740-ЗПО «О денежном содержании государственных гражданских служащих Пензенской области и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области» (с последующими изменениями).
Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности (включения в кадровый резерв) государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве лесного, охотничьего хозяйства и природопользования Пензенской области утверждена приказом Минлесхоза Пензенской области от 25.04.2012 №43/1 «Об образовании конкурсной комиссии Министерства лесного, охотничьего хозяйства и природопользования Пензенской области» (с последующими изменениями).
Порядок проведения конкурса на включение в кадровый резерв определен постановлением Губернатора Пензенской области от 13.02.2007 №59 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Пензенской области» (с последующими изменениями).
Претендент может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки претендентом своего профессионального уровня (далее - предварительный тест).
Предварительный тест размещен на официальном сайтеЕдиной информационной системы управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации (http://gossluzhba.gov.ru/). Доступ претендентам для прохождения предварительного теста предоставляется безвозмездно.
Результаты прохождения претендентом предварительного теста не принимаются во внимание конкурсной комиссией и не являются основанием для отказа претенденту в приеме документов для участия в конкурсе.
Анкета, документы и заключение медицинского учреждения по форме № 001-ГС/у для участия в конкурсе представляются в Министерство лесного, охотничьего хозяйства и природопользования Пензенской области с 14 апреля по 04 мая 2023 года включительно по адресу: г.Пенза, Лодочный проезд, д.10, с 9 до 18 часов (каб. 10), обед с 13 до 14 часов, кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных дней.
Предполагаемая дата и место проведения конкурса:
22 мая 2023 г. – тестирование (оценка общих знаний, профильных знаний) (г. Пенза, ул. Бакунина, 25, компьютерный класс №1, Центр переподготовки и повышения квалификации кадров Правительства Пензенской области).
26 мая 2023 г. - индивидуальное собеседование (г. Пенза, Лодочный проезд, 10, малый актовый зал, Министерство лесного, охотничьего хозяйства и природопользования Пензенской области).
Справки об условиях проведения конкурса, необходимых документах предоставляются по тел.8-8412- 628-252, e-mail: otdkadrov@minlhpr.ru.
1. главной группы (начальник отдела водных ресурсов и водохозяйственных мероприятий управления природных ресурсов и экологии)
Требования, предъявляемые к кандидатам.
- высшее образование (укрупненная группа направлений подготовки «Экономика и управление», «Юриспруденция», «Техносферная безопасность и природообустройство», «Природообустройство и водопользование», «Техника и технологии строительства», «Сельское, лесное и рыбное хозяйство», «Естественные науки»; направления подготовки: Геология, Экология и природопользование; специальность: «Агроинженерия», «Защита окружающей среды», «Водоснабжение и водоотведение»; иное направление подготовки (специальность), указанное в предыдущих перечнях специальностей и направлений подготовки и для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие вышеуказанному направлению подготовки (специальности); иное направление подготовки (специальность) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по программе профессиональной переподготовки объемом более 500 часов, соответствующей вышеуказанному направлению подготовки (специальности));
- наличие не менее двух лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки. Для лиц имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Методы оценки кандидатов:
- тестирование (оценка общих знаний, профильных знаний);
- индивидуальное собеседование.
Квалификационные требования и перечень функций по должности начальник отдела
2. старшей группы:
2.1. ведущий специалист-эксперт отдела водных ресурсов и водохозяйственных мероприятий управления природных ресурсов и экологии
Требования, предъявляемые к кандидатам.
- высшее образование;
- требования к стажу не предъявляются.
Методы оценки кандидатов:
- тестирование (оценка общих знаний, профильных знаний);
- индивидуальное собеседование.
Квалификационные требования и перечень функций по должности ведущий специалист-эксперт.
2.2. ведущий специалист-эксперт отдела правового обеспечения, аудита и информационных технологий
Требования, предъявляемые к кандидатам.
- высшее образование (укрупненная группа направлений подготовки «Юриспруденция», иное направление подготовки (специальность), указанное в предыдущих перечнях специальностей и направлений подготовки и для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие вышеуказанному направлению подготовки (специальности); иное направление подготовки (специальность) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по программе профессиональной переподготовки объемом более 500 часов, соответствующей вышеуказанному направлению подготовки (специальности));
- требования к стажу не предъявляются.
Методы оценки кандидатов:
- тестирование (оценка общих знаний, профильных знаний);
- подготовка проекта документа (проект искового заявления о взыскании задолженности по арендной плате с учетом положений ст.125 АПК РФ, ст.131 ГПК РФ);
- индивидуальное собеседование.
Квалификационные требования и перечень функций по должности ведущий специалист-эксперт.
2.3. ведущий специалист-эксперт отдела правового обеспечения, аудита и информационных технологий
Требования, предъявляемые к кандидатам.
- высшее образование (направления подготовки «Электроника, радиотехника и системы связи», «Информационная безопасность», «Радиотехника», «Радиоэлектронные системы и комплексы», «Инфокоммуникационные технологии и системы связи»);
- требования к стажу не предъявляются.
Методы оценки кандидатов:
- тестирование (оценка общих знаний, профильных знаний);
- подготовка письменной работы о методах защиты информации применяемой в организации;
- индивидуальное собеседование.
Квалификационные требования и перечень функций по должности ведущий специалист-эксперт.
Письменная работа должна соответствовать требованиям: объем 1-3 страницы (за исключением титульного листа, списка литературы, приложения), шрифт Times New Roman, размер 14; через одинарный интервал; наличие ссылок на использованные источники.
2.4. ведущий специалист-эксперт отдела кадрового обеспечения и делопроизводства
Требования, предъявляемые к кандидатам.
- высшее образование (укрупненная группа направлений подготовки «Психологические науки», направления подготовки «Экономика», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Документоведение и архивоведение»; специальность «Психология служебной деятельности»; иное направление подготовки (специальность), указанное в предыдущих перечнях специальностей и направлений подготовки и для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие вышеуказанному направлению подготовки (специальности); иное направление подготовки (специальность) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по программе профессиональной переподготовки объемом более 500 часов, соответствующей вышеуказанному направлению подготовки (специальности));
- требования к стажу не предъявляются.
Методы оценки кандидатов:
- тестирование (оценка общих знаний, профильных знаний);
- индивидуальное собеседование.
Квалификационные требования и перечень функций по должности ведущий специалист-эксперт.
Участникам конкурса необходимо представить проекты документов, письменные работы в Министерство лесного, охотничьего хозяйства и природопользования Пензенской области (каб. №10) в срок до 22 мая 2023 года.
Условия прохождения государственной гражданской службы:
- основные права и обязанности, ограничения и запреты определены Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями);
- оплата труда производится в соответствии с Законом Пензенской области от 30.12.2004 №740-ЗПО «О денежном содержании государственных гражданских служащих Пензенской области и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области» (с последующими изменениями).
Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности (включения в кадровый резерв) государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве лесного, охотничьего хозяйства и природопользования Пензенской области утверждена приказом Минлесхоза Пензенской области от 25.04.2012 №43/1 «Об образовании конкурсной комиссии Министерства лесного, охотничьего хозяйства и природопользования Пензенской области» (с последующими изменениями).
Порядок проведения конкурса на включение в кадровый резерв определен постановлением Губернатора Пензенской области от 13.02.2007 №59 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Пензенской области» (с последующими изменениями).
Претендент может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки претендентом своего профессионального уровня (далее - предварительный тест).
Предварительный тест размещен на официальном сайтеЕдиной информационной системы управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации (http://gossluzhba.gov.ru/). Доступ претендентам для прохождения предварительного теста предоставляется безвозмездно.
Результаты прохождения претендентом предварительного теста не принимаются во внимание конкурсной комиссией и не являются основанием для отказа претенденту в приеме документов для участия в конкурсе.
Анкета, документы и заключение медицинского учреждения по форме № 001-ГС/у для участия в конкурсе представляются в Министерство лесного, охотничьего хозяйства и природопользования Пензенской области с 14 апреля по 04 мая 2023 года включительно по адресу: г.Пенза, Лодочный проезд, д.10, с 9 до 18 часов (каб. 10), обед с 13 до 14 часов, кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных дней.
Предполагаемая дата и место проведения конкурса:
22 мая 2023 г. – тестирование (оценка общих знаний, профильных знаний) (г. Пенза, ул. Бакунина, 25, компьютерный класс №1, Центр переподготовки и повышения квалификации кадров Правительства Пензенской области).
26 мая 2023 г. - индивидуальное собеседование (г. Пенза, Лодочный проезд, 10, малый актовый зал, Министерство лесного, охотничьего хозяйства и природопользования Пензенской области).
Справки об условиях проведения конкурса, необходимых документах предоставляются по тел.8-8412- 628-252, e-mail: otdkadrov@minlhpr.ru.
